• Processo de admissão de novos funcionários:
- Registro;
- Emissão do contrato de trabalho;
- Emissão dos acordos funcionais;
- Declaração de dependentes;
- Ficha de salário família;
- Termo de responsabilidade para concessão de salário-família;
- Opção do vale transporte.
• Folha de Pagamento:
- Emissão da folha de adiantamento, pagamento e Pró-Labore;
- Emissão dos recibos de pagamento;
- Emissão das relações de caixa ou bancaria;
• Encargos Sociais:
- Emissão da GPS;
- Emissão da GFIP/SEFIP;
- Emissão da GRCS;
- Emissão do DARF;
- Emissão da Guia de C. Assistencial;
- Emissão da Guia de C. Confederativa.
• Sindicatos de Classe:
- Acompanhamento das Convenções coletivas;
• Negociação de acordos junto aos Sindicatos:
- Acordo de compensação de horas
- Banco de Horas
- PLR
• Rescisões de Contrato de trabalho:
- Emissão da comunicação de dispensa e ou Aviso Prévio;
- Elaboração da rescisão de contrato;
- Elaboração do seguro desemprego;
- Emissão do extrato do FGTS;
- Emissão da GRRF (Multa 50%);
- Homologação na DRT, Sindicato de classe ou Câmara de conciliação.
• Obrigações acessórias:
- Elaboração e entrega da RAIS;
- Elaboração e entrega do CAGED;
- Elaboração e entrega da DIRF;
- Elaboração e entrega dos Informes de rendimentos;
- Elaboração e entrega do PAT;
- CAT – Comunicação de acidente no trabalho;
- Auxilio Doença.
• Fiscalização:
- Atendimento ao Auditor Fiscal do MTB;
- Atendimento ao Auditor Fiscal da RFB INSS.
• Medicina do Trabalho:
• Orientação sobre as obrigações referente a medicina do trabalho:
- PCMSO
- PPRA
- CIPA
- PPP
- Indicação de profissionais da área de medicina do trabalho.
